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En application de la loi de septembre 2018, un index de l’égalité femmes-hommes est mis à jour et publié chaque année. À compter de l'année 2021, cet Index calculé et publié est un index unique pour dix sociétés 3F.
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3F s'engage pour atteindre l'égalité professionnelle entre femmes et hommes dans ses sociétés. 94 sur 100, c’est la note obtenue pour l'année 2023 par dix sociétés 3F pour l’index de l’égalité femmes-hommes, en application de la loi de septembre 2018.
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Entreprise responsable, 3F s’engage quand elle effectue ses achats. Voici comment.
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3F cultive le collectif pour répondre aux défis du secteur HLM. Ses métiers s’exercent le plus souvent en équipe et ses collaborateurs et collaboratrices partagent informations, expérience, savoir-faire et bonnes pratiques.
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3F propose à ses futures recrues un projet professionnel valorisant. Ses collaborateurs et collaboratrices exercent un métier qui fait sens dans un environnement stimulant, développent leurs compétences et construisent leur carrière grâce à de multiples opportunités d’évolution.
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Fruit de notre expérience de constructeur et gestionnaire de logements sociaux, nos savoir-faire sont mobilisés pour rendre possible des projets d’ampleur diverses – des grandes opérations d’urbanisme jusqu’au projet sur une parcelle unique – dans la variété de vos territoires : métropolitains, périurbains en développement ou en reconversion…
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